Webinar: Как обмануть системы контроля сотрудников



Если вы руководитель, то вам безусловно интересно есть ли дыры и пути обхода в системе контроля сотрудников или системы учета рабочего времени, которую вы недавно приобрели (или только планируете это сделать). Безусловно разработчики уверяют вас в полной неуязвимости своего детища, но было бы странное, если бы они говорили обратное.

Для рядовых сотрудников конечно же хотелось бы хоть иногда выйти из поля зрения руководства и заняться своими делами. Вас уверяют, что после установки новейшей программы это невозможно? Ну что же, значит на нашем вебинаре вы узнаете много нового.

Лентяи и трудоголики, руководители и владельцы бизнеса – для вас мы впервые приоткроем завесу тайны и расскажем о действительной надежности систем контроля сотрудников.

ultrareview.net
  1. @user-wx4cy6yw3f

    Кликдилер , почему вы в своей кампании этот ебаный треккер всем не поставите???

    Ответить
  2. @Harden-wj4if

    Бля можно побыстрее бы,а то тягомотина

    Ответить
  3. @Abram878

    Какая мерзкая система. Вместо того, что бы спрашивать результат, спрашивают за ломание глаз.
    Если один человек может выполнить план за час, а другой делает это за день, то почему первый должен тупо продавать свои глаза за монитором.
    Не проще ли уволить неэффективного сотрудника, а эффективному дать возможность заработать больше.

    Ответить
  4. @Irina_S63

    А как понять, какая именно система установлена у меня? У нас какая то sfcuad? Как она за нами следит?

    Ответить
  5. @user-sj6nd8ig3t

    Какая муть… Бредовее этой бредятины даже в бреду не было.

    Ответить
  6. @user-kn1oi8sf5c

    Я

    Ответить
  7. @sergeyylchenko3351

    Смотреть только в ускоренной перемотке

    Ответить
  8. @yukhnevich

    Ахаха я под столом ржу (упал от смеха со стулу). Чел говорит отслеживание факта нарушений: кто-то открыл запрещенный браузер или не безопасный — ахахах такая дичь для бабушек, и далее — человек зашел на сайт поиска работы — аахахах, это нарушение? Вы чо там реально ебанулись? Или раб не должен смотреть в сторону воли? У меня был на практике исполнительный директор, который пытался шантажировать тем, что я искал работу, в итоге я его уволил (понадобилось три месяца конечно) путем собирания фактов против этого исполнительного и выдачи генеральному.

    Ответить
  9. @stasex1988

    RDP на домашний комп))))) И смех и грех. Автор, ты какие нить серьезные игры по РДП запускал кроме пасьянса и шариков?)))))) А поднять дома рдп сессию это как? Иметь дома белый адрес и пробросить порт дома? или по опен впн подключится на работу где белый адрес? ))))) Если и получится RDP сеанс поднять, то только для просмотра ютуба или домашней коллекции порно)))

    Ответить
  10. @user-vd3ii4jx5s

    Вопрос простой — так можно ли обмануть систему контроля с записью видео экрана?

    С уважением, Константин

    Ответить
  11. @mcpushka4805

    Ну чо пацаны жульничаем

    Ответить
  12. @user-zk4cn6oo2m

    хуйню несешь

    Ответить
  13. @m1shaowned

    Много воды льет не по теме!! Нудный БОЛДОКРУТ!!

    Ответить
  14. @user-iz4lk3hu6b

    Поднимайте ЗП, а то 3 года не индексируют, и хотят что бы мы не наебывали (как они нас)!

    Ответить
  15. @user-fj7du5bz4c

    Как-то чуждо мне это все, даже дико и мне сложно понять всю эту систему. Никогда не работал на сидячей работе, хотя бывает что "вяло присутствуем" в конторе, пьем кофе или спим. Я инженер связи выездной экспертной тех. группы. Если от меня нужен результат — еду, например, в командировку и без результата не приезжаю (премия как ни как)) Но у нас все гораздо проще. Можно придти на работу к обеду (если знаю что нет задач на утро) или наоборот, задача срочная — я в 7-00 на месте, отдел подвести нельзя, отдел — это братство, не меньше! Сплоченная команда друзей — коллег! Полевые испытания средств связи — вообще отдельная тема , романтика!) Возвращаешься в контору после полуночи с позитивом что все работает, разгружаешь микроавтобус с генераторами, передатчиками и остатками шашлыка, усталый но довольный, гремя стеклотарой ( пустой естественно уже)) после выезда всего нашего отдела во главе с начальником)) (а комплект радиорелейной станции весит не мало — его в отдел еще переть + дофига измерительного), это когда остальные сотрудники подушку давят давно. Какой тут нах учет времени! Тут от тебя ждут что бы репутацию конторы выкрутил в "+" особенно если форс-мажор в жёпе мира на военных учениях, где все поломали, — сидишь там 2-3 недели чинишь или на испытаниях ген. заказчику, чтоб новое его бредовое ТЗ прокатило по результатам, а до того — топографию местности провести и прокатать ее вдоль- поперек да так, что бы там и радиочастотная помеховая обстановка была благоприятная, организовать площадку, раз 20 проверить, и опять за полночь домой… Сорри за длинный пост, просто представил… как можно работать под "колпаком"???? Кайфа же нет от работы. А как без кайфа от работы можно работать?)

    Ответить
  16. @bartolomsimpson3755

    Хрень! Не по делу! ТУпая реклама!

    Ответить
  17. @user-fo4cq3pt2s

    Актуальная нынче тема, слежка ради слежки…основная мотивация на работе должна быть ЗАРПЛАТА. А если денежная мотивация хромает, то системе приходится изощряться, что бы заставить сотрудника эффективно работать.

    Ответить
Добавить комментарий