Супер HR: От новичка до лидера. Курс для HR менеджеров



https://pritula.academy/hrmanager
👆Приглашаю пройти курс для HR менеджеров

🎯 Описание: Узнать все, чем должен заниматься менеджер по персоналу, да еще и по международным стандартам
— вот цель нашего курса. Мы сразу даем правильные системные знания по модели компетенций международной сертификационной организации HRCI

👩‍💻 Для кого? Для тех, кто недавно стал HR менеджером в компании как в команде более опытного HR, так и самостоятельным и теперь нужно заниматься разными HR процессами, а какие-то и вовсе выстраивать с нуля
📈 Что вам даст курс: Теоретическую основу работы HR + релевантные инструменты для работы, которые тут же можно будет применить у себя в компании
👉 Этот курс является достаточно насыщенным, вы отлично прокачаетесь по всем HR направлениям
💲 Польза от курса: После его прохождения и внедрения всех инструментов в компании, повышаются ваши шансы стать Руководителем HR

Чат студентов в Telegram: https://t.me/PritulaAcademy

📐Программа курса:
Занятие 1. Кто такой HR. Какие роли бывают. Чем занимается HR менеджер
Занятие 2. Рекрутинг: поиск и отбор персонала
Занятие 3. Адаптация сотрудников
Занятие 4. Обучение сотрудников
Занятие 5. Работа с мотивацией
Занятие 6. Заработные платы, бонусы и бенефиты
Занятие 7. Оценка сотрудников и управление эффективностью
Занятие 8. Работа с сотрудниками: Встречи 1-1, Exit interview, опросы, тимбилдинги

Регистрация на курс: https://pritula.academy/hrmanager

💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy

💎Попробуйте PeopleForce HRIS — лучшую систему автоматизации HR процессов — https://cutt.ly/nXVdOLs

🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
https://www.youtube.com/channel/UC3yLEXSwjOl-VYpu_ShmSkA/join

ultrareview.net
  1. @user-gm9fd3xn1u

    .Я Рамиля пасленй шеди

    Ответить
  2. @user-xo4sj5wc2q

    Очень полезно. Спасибо.

    Ответить
  3. @beauty.master_astana

    Добрый день. Наверное такое количество в компании не позволят в РК. Много сотрудников всем нужно оплачивать. 😂

    Ответить
Добавить комментарий